Digital RH : Numériser les recrutements est une urgence… mais ne suffira pas

Avec la liste des 50 start-up du recrutement sélectionné par Accenture Strategy et L’Usine Digitale, vous pensiez être équipé pour la digitalisation de vos RH. Erreur, ce n’est qu’un début, la partie immergée de l’iceberg.

S’il est urgent de numériser la porte d’entrée de l’entreprise, il faudra ensuite revoir l’organsiation RH, mais aussi l’ensemble des process voire le système d’information, pour créer demain une gestion de la relation employé au moins aussi performante que celle permise par les outils de gestion de la relation client.

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