Marque Employeur et Authenticité : de la théorie à la pratique. Par David Rivel et Alon Laniado

Si la communauté des recruteurs est presque unanime quant au besoin d’une marque employeur sincère et authentique, la manière d’y parvenir n’en demeure pas moins aujourd’hui encore une question ouverte. Les innovations récentes tendent cependant à mettre en lumière certaines « best practices », notamment le pouvoir du « storytelling » des employés.

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