Le reverse mentoring ou le mentorat inversé est un principe récent mis en place par certains grands groupes. Ce principe, qui consiste à affecter aux dirigeants expérimentés un jeune salarié comme …

QSN-DigiTal’s insight:
Si les entreprises concernées annoncent fièrement la mise en place de ce genre d’initiative, quels en sont réellement les résultats ?

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